Dans le secteur des soins de santé, il existe d’innombrables façons pour une organisation de rationaliser le flux de travail et de réduire les coûts. L’une des meilleures façons d’y parvenir est l’externalisation de son secrétariat médical. Adopter cette approche apporte de nombreux avantages indéniables aux médecins et autres professionnels de santé. Dans cet article, nous livrons quatre raisons pour lesquelles vous devriez externaliser votre secrétariat médical si vous travaillez dans ce domaine.
3 conseils pour stimuler le bien-être en entreprise et améliorer la productivité de votre équipe
Un environnement de travail malsain ou peu encourageant peut avoir un impact négatif sur les performances et la collaboration des employés, ainsi que sur leur vie personnelle. Des recherches ont montré que les employés soumis à un stress professionnel élevé sont plus enclins à la maladie et ont un taux de rotation plus élevé.Le fait de travailler pendant de longues périodes sans faire de pauses, de répondre constamment à des courriels en dehors des heures de travail normales et de ne pas avoir d’espace pour décompresser entraîne une augmentation du stress et une diminution de la productivité.
Cabinet de recrutement : avantages et inconvénients
Le recrutement est le processus qui consiste à attirer et à embaucher les bonnes personnes pour votre entreprise. Pour ce faire, vous devez gérer votre processus de recrutement aussi efficacement que possible. Cela signifie qu’il faut le rationaliser autant que possible afin de trouver plus rapidement des candidats adéquats, de leur faire passer des entretiens appropriés et de les embaucher plus rapidement.